As ferramentas de assessment, ou análise de perfil, estão cada vez mais sendo utilizadas por profissionais de identificação e desenvolvimento de talentos.
Uma metodologia que tem se destacado no mercado é a teoria DISC. Os instrumentos de análise de perfil comportamental que contêm o perfil DISC são provavelmente os mais utilizados no mercado brasileiro e mundial.
As ferramentas de assessment DISC analisam os comportamentos e emoções observáveis das pessoas analisadas, ou seja, o como as pessoas expressam o que está dentro delas e o como são percebidas pelos outros.
Uma análise comportamental DISC pode ser comparada à porta de entrada de uma casa, porém toda casa é muito mais do que a porta pode representar.
Lene Oliveira
Coach e Practitioner Avançado em PNL
Gestão de Pessoas / Psicanalista
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