Somos profissionais com característica diferenciadas próprias de experiência, vivência, formação e currículo. Mas dentro de tudo isso tempos  4 padrõescomportamentais distintos e bem definidos de cada pessoa. Um bom líder que conhece bem sua equipe consegue se antecipar aos desafios e com isso ser mais assertivos em sua tomada de decisão. Ou seja, o primeiro passo para a assertividade é compreender seu pessoal para saber direcionar cada um dentro de sua equipe. Compreendendo o estilo de cada pessoa se monta um plano de ação e em seguida passa para a  identificação  do problema, dos critérios, a forma de elaborar, analisar e escolher alternativas.

Compreender essas bases do comportamento humano é uma arma essencial para elevar a produtividade em qualquer empresa. Um chefe que sabe antecipar as reações de sua equipe dificilmente é surpreendido e consegue planejar e organizar seu trabalho melhor, de modo a cumprir com as metas que lhe são impostas.

Existem 4 tipos de perfil comportamentais básicos em qualquer pessoa e um deles com certeza é predominante.São eles Comunicadores, Executores, Planejadores e Analistas.

Comunicador: é uma pessoa comunicativa e geralmente dotada de grande carisma e poder de persuasão. Mostra-se sempre entusiasmado com projetos e novidades, tende a ser até excessivamente otimista e relaciona-se com facilidade.Executor: dotado de extrema autoconfiança, esse tipo de profissional é dominante e, em casos extremos, pode ser autoritário e ditatorial. Aceita e se dá bem com desafios e dificuldades, possui senso de competitividade extremo e costuma ser corajoso em suas posturas e ao defender seus pontos de vista.Planejador: são pessoas estáveis e pacientes, de ritmo constante e alto grau de conservadorismo. Dificilmente entram em pânico, mas têm uma pequena capacidade de improviso.Analista: detalhista e meticuloso, o analista é organizado, responsável e altamente conservador, sendo hábil ao controlar processos e rotinas repetitivas.

Simplificarei as características de cada para que entendam mais ou menos como funciona a analise de perfil.

O Comunicador

Pessoas com um perfil predominantemente comunicador são mais despachadas, exercem influência e empatia sobre os demais e tendem a ser criativos e comunicativos. Essas pessoas podem ser utilizadas como instrumentos de sociabilização em equipes, tornando seus membros mais unidos e gerando um ambiente mais leve, onde a comunicação se dá de maneira mais natural.

O Executor

Equipes com muitos executores geralmente perseguem resultados de forma frenética. As pessoas com esse caráter são objetivas e diretas, não perdem tempo com minúcias e concentram todos os esforços na realização de uma tarefa.

O Planejador

Planejadores são calmos e confiáveis e, embora menos comunicativos, tendem a ser de fácil convivência. Evitam conflitos diretos e possuem um exacerbado senso de justiça. Na execução de tarefas agem com tranqüilidade, mas podem postergar ou adiar realizações em nome de um melhor planejamento ou estratégia, independentemente da urgência de resultados.

O Analista

Os analistas nunca deixam passar detalhes – para eles tudo precisa ser feito com método, cumprindo detalhes, seguindo passo a passo e oferecendo segurança, garantias e perfeccionismo. É para pessoas com esse perfil que a pressão tem o efeito mais devastador. Quando excessivamente pressionados, os analistas se fecham ou saem de cena, deixando tudo para trás.

Um perfil comportamental completo é fascinante, ele identifica seus pares e assim melhora seus relacionamentos  em equipe e faz com que você tenha noção do perfil do outro e assim gerando mais entendimento.

 Sou analista comportamental DISC, se você se interessou e quer saber mais sobre seu perfil comportamental entre em contato comigo.

“ Nenhuma pessoa inteligente está interessada em dominar os outros. Uma pessoa inteligente está interessada em conhecer a si mesmo” – Osho

Contato

Analista Comportamental DISC / Especialista em Psicologia Organizacional/ Psicanalista

Gestora de Pessoas / Coach e Practitioner Avançado em Programação Neurolinguistica

Trabalha desenvolvendo pessoas

Telefone 99220-2100 

www.leneoliveiracoaching.com.br   /  Email - leneoliveiracoaching@gmail.com

Texto postado na minha coluna O Reporter Regional

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